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坦坦蕩蕩做人 實(shí)事求是做事
瀏覽:4897次 發(fā)布日期:2018-04-29


針對公司近期出現(xiàn)的一些弄虛作假、投機(jī)取巧的事件,謹(jǐn)以此文,敲響警鐘,全員共勉!

“重承諾、守信義、以誠立業(yè)、以信取人”,當(dāng)我們重溫這些民族優(yōu)秀的道德文化時,應(yīng)明白:誠實(shí)守信是做人的底線,弄虛作假是企業(yè)發(fā)展的絆腳石。誠信是企業(yè)安身立命之本,關(guān)乎著企業(yè)的成敗興衰,齊普生“搏、信、和、道”的價值觀值得每一個齊普生人時刻銘記在心。

就個人而言,誠信是高尚的人格力量,不誠信,就會失信于人,一旦養(yǎng)成不講誠信、弄虛作假的壞習(xí)慣,就會越騙越大,最終可能走向犯罪的道路。在職場上,自以為是的耍小聰明,小滑頭,以為可以蒙騙過關(guān),掩人耳目,其實(shí)大錯特錯,有紕漏就一定會被發(fā)現(xiàn)。一念之差,錯誤鑄成,檔案上的“不良記錄”對于以后的求職、個人發(fā)展都是揮之不去的陰影,影響深重,貽害久遠(yuǎn)。

就企業(yè)而言,誠信是寶貴的無形資產(chǎn),該事件沖擊了公司多年來一磚一瓦鑄起的誠信“高墻”,讓公司被記載下了一筆不光彩的印記。因為,員工的個人行為代表的是公司的形象,合作伙伴不會問責(zé)我們員工個人的前后因果,只會追究“齊普生”的責(zé)任。經(jīng)濟(jì)損失是其次,名譽(yù)影響最痛心,請記得,你的一言一行代表著的是“齊普生”!

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反思自己,我們的責(zé)任部門監(jiān)管不力,未能及時審核真?zhèn)危瑒?wù)必要吸取教訓(xùn),警鐘長鳴。每一個管理人員都要認(rèn)真反思,是否有不當(dāng)?shù)摹鞍駱有?yīng)”?如果你每天應(yīng)付工作,應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo),下屬就會上行下效。因此,以求真務(wù)實(shí)的原則指導(dǎo)自己的行動,以知行合一的態(tài)度對待各項工作。坦坦蕩蕩做人,實(shí)事求是做事,管理者要對企業(yè)負(fù)責(zé),要與齊普生同心同德。另外,管理人員必須明確什么是正氣、何為講原則?盡職盡責(zé),不僅是把工作做好,還要把人員培養(yǎng)好,一個好的管理者,也是一個好的老師。關(guān)愛員工,尤其是迷途上的新人,及時恰當(dāng)?shù)亟o予指導(dǎo)和幫助,也是您的職責(zé)所在。

作為齊普生的員工,要樹立正確的道德觀念,加強(qiáng)自我修煉,處理好個人利益與他人利益的關(guān)系,處理好眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,處理好競爭與合作的關(guān)系。準(zhǔn)確的說,要以公司大局為重,杜絕人云亦云,聽信個別人別有企圖的“指示”?!熬犹故幨帲∪顺F萜荨?,遠(yuǎn)離職場小人,不受他人蠱惑,辯清是非,分清黑白。如果不幸被這種小人強(qiáng)行拉入,聽到某些消息時,一定要保持頭腦清醒,仔細(xì)分析利弊,若心存疑慮,則務(wù)必與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通請示,堅持按正確的結(jié)論行事,否則就變成復(fù)雜環(huán)境下的“炮灰”。

此外,在對內(nèi)“擔(dān)保面簽”的環(huán)節(jié)中,也出現(xiàn)了一些“上有政策,下有對策”的行為,欺瞞公司,應(yīng)付審核。既然是公司三令五申嚴(yán)格要求的流程,就自然有嚴(yán)格執(zhí)行的道理,勿要投機(jī)取巧,為了訂單而弄虛作假,絕不可行。公司一直強(qiáng)調(diào),訂單可以不要,流程不能敷衍??此菩∈?,一旦出現(xiàn)風(fēng)險,追悔莫及。在商業(yè)活動中,嚴(yán)格遵循契約精神,按合同原則和法律規(guī)定辦事。當(dāng)你腦海中閃現(xiàn)出自以為天衣無縫的“捷徑”時,請務(wù)必懸崖勒馬,放棄這個念頭,進(jìn)一步萬丈深淵,退一步海闊天空。

誠信不僅是一種品行,更是一種責(zé)任;不僅是一種道義,更是一種準(zhǔn)則;不僅是一種聲譽(yù),更是一種資源。一個誠實(shí)可靠的人一定是一個值得尊重的人、一個堂堂正正的人!希望所有的齊普生人都能守護(hù)好我們的“誠信”招牌,不抹黑,不玷污,用自己的行動為他增光添彩!