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風(fēng)險控制警鐘長鳴 追求企業(yè)長治久安 ——李結(jié)義董事長與全員分享齊普生成長九年之感?
瀏覽:3379次 發(fā)布日期:2016-01-15

  一年一度的財年總結(jié)表彰大會,是齊普生承上啟下,繼往開來的交流大會。2012財年總結(jié)表彰大會上,公司董事長李結(jié)義發(fā)表了熱情洋溢的致辭。李董代表公司董事會對經(jīng)營班子和全體員工所取得的成績給予高度評價,感謝全員所付出的努力,并與全員一起總結(jié)過去,展望未來。

  九年歷練 鋒芒盡顯

  九年時光荏苒,九年耕耘不輟。面對齊普生今天的發(fā)展成績,李董感慨萬千,他用“媳婦熬成婆”來形容齊普生九年的歷練之路。將齊普生比喻為德高望重的“耆老”,意義深邃,不僅肯定了齊普生的發(fā)展成績,更表達了對齊普生低調(diào)成熟、踏實堅韌,富有責(zé)任感和奉獻精神的敬佩。歷盡磨礪鋒芒顯,今天的齊普生從昔日名不見經(jīng)傳的分銷商華麗轉(zhuǎn)身,成為華三總代中的代表,展示出強者實力與風(fēng)范,得到了市場的肯定與行業(yè)的尊重。然而,今天的成就并不是一個終結(jié),它只是齊普生走向成功的又一個新起點。

  天道酬勤 再創(chuàng)新高

  李董指出,2012年是齊普生再創(chuàng)新高的一年,經(jīng)營亮點可圈可點。目前公司人員隊伍增長到四百多人,在IT行業(yè)來說可列入中大型規(guī)模企業(yè)的行列,2012年整體銷售業(yè)績和利潤都創(chuàng)造了歷史新高,在新業(yè)務(wù)拓展方面也取得了新的突破。因2012年兼顧金證公司多項業(yè)務(wù),沒有過多參與齊普生管理工作,李董在表示愧意的同時也傳達了堅定的信任。李董表示,經(jīng)營班子對公司領(lǐng)導(dǎo)有方,各方面工作在持續(xù)而穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,尋求到新的突破點,2012年的表現(xiàn)再次體現(xiàn)了齊普生領(lǐng)導(dǎo)班子一貫的風(fēng)格,堅信天道酬勤,拒絕大起大落,追求企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

  員工提升 企業(yè)成長

  面對2013年,董事長對員工寄語新年,抒發(fā)美好希望。李董首先表示,今年頒發(fā)的服務(wù)十年大獎極具意義,在員工有限的職業(yè)生涯中,能將黃金十年奉獻給齊普生,要持之以恒的毅力,更需要堅韌不拔的韌勁。齊普生將那些經(jīng)過一線工作洗禮,久經(jīng)考驗的骨干員工,視為公司發(fā)展的寶貴財富。李董希望,2013年齊普生的骨干員工能快速成長起來,填補空位。他認為,齊普生的發(fā)展為大家開啟了機會之門,大家要敢于嘗試,能者上,相形見拙者仍然可回到自己擅長的領(lǐng)域繼續(xù)錘煉,要有能上能下的心胸,能屈能伸的韌勁,才能把握住機會,在職業(yè)生涯中實現(xiàn)自我提升。

  同時,李董給領(lǐng)導(dǎo)班子提出一個期望。2013年,在抓業(yè)務(wù)的同時,要將加強隊伍建設(shè),吸納有事業(yè)心和責(zé)任感的骨干干部,共同夯實集體奮斗的土壤,增強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的生機與活力。

  控制風(fēng)險 長治久安

  李董表示,九年來,齊普生的銷售業(yè)績連年突破,在金證子公司中起到表率效應(yīng),作為董事長,在欣喜之余,心里始終緊繃著一根弦。過去九年的成績只能代表歷史,我們要面對的是無限可能的未來。居安常思危,才能做到有備無患。本著對董事會負責(zé)、對班子負責(zé)、對員工負責(zé)的態(tài)度,李董要求齊普生做到,風(fēng)險控制警鐘長鳴,追求企業(yè)長治久安。

  最后李董帶給大家新一年里最美好的祝愿:健康、幸福、成長、順利。李董質(zhì)樸的言辭,誠摯的話語,飽含著對齊普生的肯定與期望。他發(fā)自內(nèi)心的以對公司和員工的無限愛護和巨大擔(dān)當(dāng)寄語未來,將員工的成長和企業(yè)的長治久安作為齊普生追求的夢想,令齊普生人歡欣鼓舞,激情澎湃。

  


  一年一度的財年總結(jié)表彰大會,是齊普生承上啟下,繼往開來的交流大會。2012財年總結(jié)表彰大會上,公司董事長李結(jié)義發(fā)表了熱情洋溢的致辭。李董代表公司董事會對經(jīng)營班子和全體員工所取得的成績給予高度評價,感謝全員所付出的努力,并與全員一起總結(jié)過去,展望未來。

  九年歷練 鋒芒盡顯

  九年時光荏苒,九年耕耘不輟。面對齊普生今天的發(fā)展成績,李董感慨萬千,他用“媳婦熬成婆”來形容齊普生九年的歷練之路。將齊普生比喻為德高望重的“耆老”,意義深邃,不僅肯定了齊普生的發(fā)展成績,更表達了對齊普生低調(diào)成熟、踏實堅韌,富有責(zé)任感和奉獻精神的敬佩。歷盡磨礪鋒芒顯,今天的齊普生從昔日名不見經(jīng)傳的分銷商華麗轉(zhuǎn)身,成為華三總代中的代表,展示出強者實力與風(fēng)范,得到了市場的肯定與行業(yè)的尊重。然而,今天的成就并不是一個終結(jié),它只是齊普生走向成功的又一個新起點。

  天道酬勤 再創(chuàng)新高

  李董指出,2012年是齊普生再創(chuàng)新高的一年,經(jīng)營亮點可圈可點。目前公司人員隊伍增長到四百多人,在IT行業(yè)來說可列入中大型規(guī)模企業(yè)的行列,2012年整體銷售業(yè)績和利潤都創(chuàng)造了歷史新高,在新業(yè)務(wù)拓展方面也取得了新的突破。因2012年兼顧金證公司多項業(yè)務(wù),沒有過多參與齊普生管理工作,李董在表示愧意的同時也傳達了堅定的信任。李董表示,經(jīng)營班子對公司領(lǐng)導(dǎo)有方,各方面工作在持續(xù)而穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,尋求到新的突破點,2012年的表現(xiàn)再次體現(xiàn)了齊普生領(lǐng)導(dǎo)班子一貫的風(fēng)格,堅信天道酬勤,拒絕大起大落,追求企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

  員工提升 企業(yè)成長

  面對2013年,董事長對員工寄語新年,抒發(fā)美好希望。李董首先表示,今年頒發(fā)的服務(wù)十年大獎極具意義,在員工有限的職業(yè)生涯中,能將黃金十年奉獻給齊普生,要持之以恒的毅力,更需要堅韌不拔的韌勁。齊普生將那些經(jīng)過一線工作洗禮,久經(jīng)考驗的骨干員工,視為公司發(fā)展的寶貴財富。李董希望,2013年齊普生的骨干員工能快速成長起來,填補空位。他認為,齊普生的發(fā)展為大家開啟了機會之門,大家要敢于嘗試,能者上,相形見拙者仍然可回到自己擅長的領(lǐng)域繼續(xù)錘煉,要有能上能下的心胸,能屈能伸的韌勁,才能把握住機會,在職業(yè)生涯中實現(xiàn)自我提升。

  同時,李董給領(lǐng)導(dǎo)班子提出一個期望。2013年,在抓業(yè)務(wù)的同時,要將加強隊伍建設(shè),吸納有事業(yè)心和責(zé)任感的骨干干部,共同夯實集體奮斗的土壤,增強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的生機與活力。

  控制風(fēng)險 長治久安

  李董表示,九年來,齊普生的銷售業(yè)績連年突破,在金證子公司中起到表率效應(yīng),作為董事長,在欣喜之余,心里始終緊繃著一根弦。過去九年的成績只能代表歷史,我們要面對的是無限可能的未來。居安常思危,才能做到有備無患。本著對董事會負責(zé)、對班子負責(zé)、對員工負責(zé)的態(tài)度,李董要求齊普生做到,風(fēng)險控制警鐘長鳴,追求企業(yè)長治久安。

  最后李董帶給大家新一年里最美好的祝愿:健康、幸福、成長、順利。李董質(zhì)樸的言辭,誠摯的話語,飽含著對齊普生的肯定與期望。他發(fā)自內(nèi)心的以對公司和員工的無限愛護和巨大擔(dān)當(dāng)寄語未來,將員工的成長和企業(yè)的長治久安作為齊普生追求的夢想,令齊普生人歡欣鼓舞,激情澎湃。

  

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